Zakaz wstępu z lodami do sklepu. Czy właściciel może go wprowadzić?
Zakaz wstępu z lodami – taki piktogram znajdziemy na drzwiach wielu sklepów w Polsce. Właściciele bronią się w ten sposób przed ryzykiem ubrudzenia towaru...
Zatrudnienie pracownika z Białorusi. Czym jest zaproszenie?
Coraz więcej firm w Polsce decyduje się na zatrudnienie pracownika z Białorusi. Czym jest zaproszenie? Czy dzięki zaproszeniu, Białorusin łatwiej uzyska wizę w polskim...
Wniosek do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji przepisów
Wniosek do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji przepisów to najlepsza droga, by czarno na białym mieć na papierze np. kwestie dotyczące ubezpieczeń społecznych czy...
Jak uzyskać zaświadczenie z urzędu skarbowego o niezaleganiu w podatkach?
Jak uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu? Czy zaświadczenie o niezaleganiu otrzymasz „od ręki”? Starasz się o kredyt, zakup ratalny lub startujesz w przetargu? Najpewniej będziesz...
Sprzedaż służbowego telefonu to droga do kłopotów
Czy jesteś w stanie sprzedać za 200 lub 300 złotych bazę swoich klientów? Sprzedaż służbowego telefonu to droga do kłopotów Średnio co dwa, trzy...
Wypowiedzenie umowy o pracę. Jak je przygotować? Wzór do pobrania
Wypowiedzenie umowy o pracę skutkuje jej rozwiązaniem. Dowiedz się, jak przygotować wypowiedzenie umowy o pracę. Mamy też wzór wypowiedzenia o pracę do pobrania. Zwolnienie...
Przewóz pieniędzy przez granicę trzeba zgłosić
Już od pierwszych dni czerwca przewóz pieniędzy przez granicę będzie wymagał deklaracji. Sprawdź kiedy i jak będziesz musiał ją złożyć. Unijne zasady przewożenia pieniędzy...
Jak podawać cenę. Klient musi wiedzieć ile zapłaci
Jeśli prowadzisz biznes, który opiera się na sprzedaży musisz wiedzieć jak podawać cenę. Za błędy możesz dostać sporą karę. Cena to nie tajemnica To...
Pieczątka firmowa o niczym nie świadczy
Pieczątka firmowa to relikt przeszłości. Nie tylko nie masz obowiązku jej wyrobienia, ale co ważne nie powinieneś się nią sugerować. Za ok. 20 zł...
Dyscyplinarka. W jakich przypadkach jest możliwa
Groźnie brzmiąca dyscyplinarka to tak naprawdę rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia. Kodeks pracy dopuszcza to rozwiązanie tylko w wyjątkowych sytuacjach. Co...