Szacuje się, że obecnie w Polsce przebywa około 2 mln osób, które uciekły przed napaścią wojsk rosyjskich na Ukrainę. Spora grupa to dzieci. Jest jednak także około miliona kobiet, które szukają lub wkrótce będą szukały zatrudnienia. Zgodnie z przepisami specustawy obywatele tego państwa mogą legalnie podjąć pracę przez najbliższe 18 miesięcy. Istnieje także możliwość przedłużenia tego okresu. Przedsiębiorcy, którzy chcą dowiedzieć się jak zatrudnić obywatela Ukrainy, mogą skorzystać z rozwiązań zaproponowanych przez resort rodziny i polityki społecznej.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej uruchomiło właśnie specjalną infolinię. Pod numerem telefonu 22 245 61 05 można poznać sposoby składania ofert bezpośrednio do urzędów pracy, a co za tym idzie zatrudniania naszych wschodnich sąsiadów. Wadą tego rozwiązania jest to, że działa ona jedynie od poniedziałku do piątku, między 9:00 a 15:00. W tych godzinach będzie można połączyć się z ekspertami, którzy przeprowadzą pracodawcę przez formalności i doradzą najlepsze rozwiązanie.
Osoba, która zadzwoni na wskazany wyżej numer, będzie miała do wyboru dwa tematy rozmowy. Cyfrę „1” powinny tonowo wybrać ci pracodawcy, którzy chcą dowiedzieć się więcej o ofertach składanych do urzędów pracy. Wybór „2” to ścieżka do uzyskania informacji prawnych i organizacyjnych związanych z zatrudnieniem obywatela lub obywatelki Ukrainy w swojej firmie.
Infolinie wspiera także zespół obsługujący informacyjny adres mailowy pracaua@mrips.gov.pl. Również tam można przesyłać swoje pytania.
Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić uchodźców z Ukrainy, mogą zgłosić swoją ofertę pracy w formularzu online działającym pod adresem https://www.praca.gov.pl. Można także zgłosić się do najbliższego miejskiego lub powiatowego urzędu pracy.
„Na każdym etapie składania oferty pracy możesz liczyć na wsparcie – oprócz infolinii MRiPS – pracowników urzędów pracy lub konsultantów Zielonej Linii tel. 19524” - informuje resort odpowiedzialny za rynek pracy.
