magazyn-firma
2 min. czytania

Płaca minimalna 2022 – co proponuje rząd?

płaca-minimalna
Autor
Anna Nowakowska
Opublikowano
16 06 21
Z tego artykułu dowiesz się:

3000 złotych – tyle ma wynosić płaca minimalna 2022 według rządowej propozycji. Teraz kwota ta trafi na stół negocjacyjny. Przyjęta kwota musi być bowiem przedyskutowana z partnerami społecznymi. Już wiadomo, że pozytywnie takie rozwiązanie oceniają pracodawcy np. z Konfederacji Lewiatan.

Jaka płaca minimalna w 2022 roku?

„Trójka z przodu” – tak po raz pierwszy będzie wyglądała płaca minimalna i to już od 1 stycznia 2022 roku. Rząd musiał pogodzić ogień z wodą.

Z jednej strony wyraźnie przyspieszającą inflację, na co zwracają uwagę związkowcy, z drugiej zaś pandemiczną rzeczywistość uderzającą w biznes – o czym z kolei wspominają przedsiębiorcy.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan zrzeszającej pracodawców „to rozsądna propozycja” w sytuacji, w której gospodarka musi wychodzić z problemów spowodowanych przez koronawirusa.

Biorąc pod uwagę powyższe, wspomniana „trójka z przodu” jest właściwie pewna, a jakakolwiek korekta, która teoretycznie może zostać wynegocjowana przez związkowców, może co najwyżej nieznacznie podnieść „okrągłą” kwotę, choć w obliczu gospodarczych wyzwań jest to raczej mało prawdopodobne.

Wzrost płacy minimalnej

Przypomnijmy, w 2021 roku wynagrodzenie minimalne w Polsce wynosi 2800 zł. Jeśli propozycja rządowa przejdzie w niezmienionym kształcie, będzie to oznaczało wzrost o równe 200 złotych, czyli 7,1 %.

Minimalna stawka godzinowa w 2022 roku

Rząd przyjął także proponowaną przez resort rozwoju minimalną stawkę godzinową na 2022 rok. To ważny wskaźnik dla osób, które pracują w oparciu o umowy cywilnoprawne. Zgodnie z zapowiedziami rządu ma on wzrosnąć do 19,60 zł, czyli będzie wyższy o 1,30 zł w stosunku do stawki obowiązującej w 2021 roku.

Kto negocjuje płacę minimalną?

To, że rząd przyjął płacę minimalną na przyszły rok, nie oznacza, że sprawa jest zamknięta. Wiadomo jedynie tyle, że ostateczna kwota nie może być niższa od tej przedstawionej przez Radę Ministrów.

Zgodnie z przepisami, rządowa propozycja będzie negocjowana przez ministra rozwoju z partnerami społecznymi, czyli przedstawicielami związków zawodowych oraz reprezentantami interesów pracodawców. Mowa o Radzie Dialogu Społecznego. Strony mają ograniczony czas na porozumienie się w tej sprawie. Rozmowy nie mogą bowiem trwać dłużej niż 30 dni, licząc od chwili oficjalnego przekazania propozycji.

Brak porozumienia w tym zakresie i tak oznacza, że ostateczne zdanie będzie należało do rządu.

Opinie pracodawców o płacy minimalnej

Jak wynika z komentarza Konfederacji Lewiatan, pracodawcy z satysfakcją przyjmują proponowaną przez rząd stawkę. Jednocześnie zaznaczają, że strona związkowa oczekiwała zdecydowanie wyższej podwyżki tego wskaźnika. Lewiatan zauważa, że „każdy znaczący wzrost kosztów działalności, a koszty pracy mają dla firm newralgiczne znaczenie, może oznaczać trudności z utrzymaniem zatrudnienia” – napisano.

Prof. Jacek Męcina, Konfederacja Lewiatan, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i przewodniczący Zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych w RDS:

„Wzrost minimalnego wynagrodzenia na poziomie wynikającym ze wskaźników ustawowych jest dobrą propozycją. Od dawna postulujemy jednak, żeby zmienić dotychczasową metodę ustalania wzrostu płacy minimalnej tak, aby była ona określana jako 50% przeciętnego wynagrodzenia i podwyższana automatycznie tylko do tego poziomu. Gwarancją byłby zatem poziom płacy minimalnej - 50% przeciętnego wynagrodzenia. Ewentualny dalszy wzrost w warunkach wzrostu PKB oraz zakładając rosnącą inflację, byłby już przedmiotem uzgodnień pomiędzy pracodawcami i związkami zawodowymi w Radzie Dialogu Społecznego”

 

To Cię zainteresuje

12 01 23

Shopee niespodziewanie kończy działalność w Polsce. Allegro pozbyło się poważnej konkurencji

Shopee, platforma zakupowa kojarzona z krzykliwych reklam kończy działalność. 13.01.2023 platforma znika z polskiego rynku. Shopee kończy działalność…

Dyrektywa Omnibus. Tak sprzedawcy omijają prawo

Dyrektywa Omnibus nakłada na właścicieli sklepów nowe obowiązki. Chodzi m.in. o wyeliminowanie fałszywych promocji, które wprowadzały w błąd…
dyrektywa omnibus

Sklepy stacjonarne zamykają się na potęgę. Tylko w kilku segmentach znaczne wzrosty liczby otwarć

Blisko 4 tysiące sklepów stacjonarnych zamknęło się w Polsce w całym 2022 roku. To dane firmy Dun &…
sklep spożywczy
05 01 23

Fundacja Polska Bezgotówkowa wydłużyła okres finansowania terminali i softposów

Do 12 miesięcy Fundacja Polska Bezgotówkowa wydłuża okres finansowania terminali i aplikacji płatniczych na urządzenia mobilne (tzw. softposy).…
terminal
04 01 23

Rekord restrukturyzacji. Jak działa restrukturyzacja?

26 proc. więcej postępowań restrukturyzacyjnych niż rok wcześniej. Przedsiębiorcy nie chcą bankrutować. Wolą restrukturyzację. Jak działa restrukturyzacja? W…
restrukturyzacja

Zła informacja dla początek roku. Gigantyczny wzrost składek ZUS.

Składki ZUS 2023 dla przedsiębiorców będą wysokie jak nigdy dotąd. A to jeszcze nie koniec. W latach 2016-2026 wzrost…
stopy procentowe

Magazyn Firma

Magazyn Firma to serwis dla przedsiębiorców sektora MŚP. Prosto, konkretnie i praktycznie pokazujemy to, co ciekawe w zarabianiu pieniędzy.

Odwiedź nas na:

Magazyn Firma 2022. All Rights Reserved.
magnifier