magazyn-firma
3 min. czytania

Pracownik w WOT. Co, jeśli zostanie wezwany?

WOT
Autor
redakcja
Opublikowano
08 11 21

Pracownik w WOT nie jest rzadkością. Co w sytuacji, w której otrzyma on wezwanie do swojej jednostki w trybie alarmowym? W związku z kryzysem na polsko-białoruskiej granicy pierwsi pracodawcy z Podlasia już muszą się zmierzyć z taką rzeczywistością. Niewykluczone, że wkrótce spotka to kolejnych, także w głębi kraju

Pracownik w WOT – wezwanie na granicę

Poniedziałkowe popołudnie. Na Twitterze Wojsk Obrony Terytorialnej pojawia się komunikat: „Uwaga pracodawcy! Od godz.15.00, ze względu na sytuację na granicy, żołnierze OT dwóch batalionów lekkiej piechoty (Białystok i Hajnówka) z 1 Podlaskiej Brygady OT zostali wezwani do swoich jednostek w trybie alarmowym”. To oznacza, że pracownik służący w WOT nie pojawi się na kolejnej zmianie w firmie.

 

Niewykluczone, że w kolejnych godzinach podobne informacje będą dotyczyły żołnierzy i ich pracodawców w głębi kraju. W porannym komunikacie podwyższono stan gotowości dla żołnierzy WOT w 10 z 16 województw kraju. Dla województw: podlaskiego, warmińsko-mazurskiego oraz lubelskiego gotowość oznacza możliwość wezwania w czasie 6 godzin. W przypadku woj. mazowieckiego 12 godzin. Dla woj. małopolskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego, łódzkiego, kujawsko-pomorskiego, oraz pomorskiego czas ten określono jako 24 godziny. Oznacza to, że żołnierze z tych regionów być może zostaną wezwani do wspierania służb chroniących integralności granicy polsko-białoruskiej.

Pracownik w WOT – obowiązki pracodawcy

Jak informuje strona internetowa WOT - „jednym z założeń terytorialnej służby wojskowej jest dążenie do sprawnego połączenia obowiązków pracownika ze służbą wojskową”. Jakie są obecnie stosowane rozwiązania, które porządkują prawa i obowiązki pracodawców wobec zatrudnionych „terytorialsów”?

Ochrona stosunku pracy terytorialsa

Zgodnie z obowiązującym prawem, od dnia doręczenia pracownikowi służącemu w WOT karty powołania do terytorialnej służby wojskowej, a przed jej zakończeniem, nie ma możliwości rozwiązania z takim pracownikiem umowy o pracę. „Ochrona ta nie przysługuje jednak pracownikowi, jeżeli pracodawca ma podstawy, by rozwiązać umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym oraz w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy” - wyjaśniono na stronie WOT

Pilne wezwanie pracownika do WOT

W tym przypadku mamy do czynienia z wezwaniem pracownika do pełnienia służby w trybie natychmiastowego wstawiennictwa. Obowiązkiem Komendanta Wojskowej Komendy Uzupełnień (WKU) jest niezwłoczne zawiadomienie o tym fakcie pracodawcę danego żołnierza. W takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku wypłacania pracownikowi – terytorialsowi - wynagrodzenia za dni, w których pełnił służbę. Zgodnie z prawem szef ma obowiązek udzielenia żołnierzowi WOT urlopu bezpłatnego.

CZYTAJ TAKŻE: Co musi zawierać świadectwo pracy?

Rekompensata dla pracodawcy żołnierza WOT

Pracodawca zatrudniający żołnierza WOT może ubiegać się o rekompensatę (zwrot wydatków) z tytułu zatrudnienia (na zastępstwo terytorialsa) nowego pracownika. To samo w przypadku powierzenia zastępstwa innemu pracownikowi. Mowa np. o kosztach przydzielenia odzieży ochronnej, ubezpieczeń związanych ze specyfiką zawodu, czy też badań nowego pracownika.

REKLAMA
(Wideboard)

To Cię zainteresuje

05 10 22

Do komornika przez notariusza. Będą notarialne nakazy zapłaty!

Rząd przyjął forsowany przez resort sprawiedliwości projekt ustawy o notariacie. Wśród kilku rozwiązań, szczególnie ważnym dla przedsiębiorców będą…
Notarialne nakazy zapłaty

Domy powyżej 70 m2 zabudowy bez pozwolenia? Szykuje się budowlana i prawna rewolucja

Rząd już jakiś czas temu zapowiadał, że to tylko kwestia czasu, by również domy powyżej 70 m2, były…
domy powyżej 70 m2

Umowa na okres próbny 2023. Co się zmienia?

Od 1 stycznia 2023 roku wejdą w życie nowe zasady dotyczące zatrudniania osób na okres próbny. Mowa o…
umowa na okres próbny
30 09 22

Koniec Getin Banku. Co z pieniędzmi? Co z akcjami?

To koniec Getin Banku. Getin Noble Bank został objęty przymusową restrukturyzacją. O swoje pieniądze nie muszą martwić się…
Koniec Getin Banku
29 09 22

PILNE! Zamrożenie cen prądu przyjęte przez Sejm. Kto skorzysta? Na jakich warunkach? [NOWE FAKTY]

Słowo „zamrożenie” nie brzmi najlepiej tuż przed zimą, i to w środku kryzysu energetycznego. Niemniej, „zamrożenie cen prądu”…
Zamrożenie cen prądu
29 09 22

Gigantyczna kara dla przedsiębiorcy. Chciał pomóc – musi zapłacić MILION złotych!

1.128.604 złote kary powinien decyzją urzędnika zapłacić właściciel małej firmy rodzinnej z Suwałk (Podlaskie). A wszystko zaczęło się…
kara dla przedsiębiorcy
REKLAMA
(Wideboard)

Magazyn Firma

Magazyn Firma to serwis dla przedsiębiorców sektora MŚP. Prosto, konkretnie i praktycznie pokazujemy to, co ciekawe w zarabianiu pieniędzy.

Odwiedź nas na:

Magazyn Firma 2022. All Rights Reserved.
magnifier