Istotna zmiana związana z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, którym objęci są np. przedsiębiorcy, zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2022 roku. Składka ZUS po terminie nie spowoduje, że ustanie samo ubezpieczenie. „Oznacza to, że przedsiębiorcy będą mogli otrzymać świadczenia z ubezpieczenia chorobowego również, gdy opłacą składki po terminie. Nie będą już musieli składać do ZUS wniosków o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie. Co roku ZUS otrzymywał ponad 150 tys. takich wniosków” – informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
CZYTAJ TAKŻE: Składki ZUS 2022
Nowe prawo, które wejdzie w życie wraz z Nowym Rokiem, umożliwi także nabycie prawa do zasiłku przez osoby, które będą niezdolne do pracy w okresie, za który będą miały zaległości w składkach, jeśli te, będą wyższe niż 1 procent minimalnego wynagrodzenia. A zatem w 2022 roku będzie to 30,10 zł. Takie osoby mogą liczyć na nabycie prawa do zasiłku jednak po spłacie zadłużenia.
Jeśli nie uregulują go w ciągu pół roku od dnia powstawania prawa do świadczenia, to wówczas wspomniane prawo ulegnie przedawnieniu. „Przeszkodą w wypłacie zasiłku nie będzie natomiast zadłużenie wynoszące maksymalnie 1 proc. minimalnego wynagrodzenia” – precyzuje ZUS.
Co do zasady, w obecnym stanie prawnym, zasiłek chorobowy za czas pobytu w szpitalu to 70% podstawy wymiaru zasiłku. Od 2022 roku będzie to nieco więcej, bo 80%.
Kolejna zmiana, jaka będzie obowiązywała od 1 stycznia 2021 r., dotyczy ustalenia podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli między okresami pobierania zasiłków, niezależnie od ich rodzaju, nie było przerwy dłużej niż miesiąc kalendarzowy, nie będzie potrzeby ustalania jej na nowo. W obecnym stanie prawnym podstawę wymiaru zasiłku oblicza się ponownie jeśli przerwa w pobieraniu zasiłków przekracza 3 miesiące.
