Jaka kara za niewystawienie świadectwa pracy
Każdy pracodawca ma obowiązek wystawienia kończącemu współpracę pracownikowi dokument potwierdzający przebieg zatrudnienia. Kara za niewystawienie świadectwa pracy może wynieść nawet 30 tys. zł. Lepiej...
Telefonicznie, mailem, via Skype – inspekcja pracy przeprowadzi zdalne kontrole
Zamiast wizyty inspektora wideokonferencja lub wymiana dokumentów drogą elektroniczną. To nie żart! Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi zdalne kontrole, o ile uzyska na to zgody...
Szef może „siłą” wysłać pracownika na zaległy urlop za 2020 rok
Czasami jest to jedyny sposób na racjonalne zarządzanie nieobecnościami w firmie. Mimo, że podwładnym może się to nie spodobać, pracodawca na zaległy urlop za...