magazyn-firma

Biedronka daje podwyżki – coraz częściej można przeczytać o tym w internecie. Co to ma wspólnego z Twoją firmą? Otóż sporo. Tak duży pracodawca może być traktowany przez pracowników jak benchmark, czyli punkt odniesienia. Jak to działa?

Biedronka daje podwyżki – sygnał dla rynku

Abstrahując od stereotypów, zasłyszanych opinii, wyrobionych poglądów, trzeba przyznać, że Biedronka dobrze daje sobie radę w szeroko rozumianym HR i employer brandingu. W ostatnich latach portugalski koncern wiele zrobił, by traktować go jako porządnego pracodawcę. To ważne, szczególnie na obecnym, dość wymagającym i trudnym dla firm rynku pracy.

Dlatego nie można przejść obojętnie wobec informacji, że oto Biedronka podnosi wynagrodzenia. Dziś kasjer w popularnej sieci z kilkuletnim stażem, zarabia lepiej niż niejeden pracownik w zupełnie innej branży, nawet wśród pracowników biurowych.

„Zarabiam gorzej niż w Biedronce”

Bardzo nie lubimy takiego porównywania, biorąc pod uwagę, że pracownicy i pracownice sieci naprawdę ciężko i bardzo rzetelnie pracują. Taka opinia wypowiedziana przez pracownika innej branży jest po pierwsze niesprawiedliwa, po drugie stygmatyzująca.

Po trzecie jest dowodem na to, że Biedronka dla wielu jest czymś w rodzaju „benchmarku”, czyli punktu odniesienia. Wszak to potężny pracodawca z ponad 60 tysiącami ludzi na pokładzie.

Dobrze więc wiedzieć ile w Biedronce się zarabia! Zanim jednak przejdziemy do cyfr, warto zastanowić się jak zareagować na uwagę pracownika, który narzeka, że zarabia mniej niż w Biedronce. Może warto zaproponować mu aplikowanie do rzeczonej firmy… szczególnie jeśli poza roszczeniowością nie wnosi do swojej pracy zbyt wiele. Podejrzewamy, że odstąpi od nakreślonego mu planu. W Biedronce może sobie nie poradzić.

CZYTAJ TAKŻE: Automaty paczkowe w sieci Biedronka

Biedronka daje podwyżki – jakie?

Jak informuje Biedronka skala wzrostu miesięcznych pensji pracowników to 200-250 złotych. Wiadomo, że największe podwyżki dotyczą stanowiska sprzedawca-kasjer. W skali roku na podwyżki portugalska sieć zamierza przeznaczyć przeszło 142 mln złotych.

Jak czytamy w komunikacie prasowym Biedronki:

Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2022 r. nie mniej niż 3460 zł do 3800 zł a jeśli ma staż powyżej 3 lat od 3600 zł do 4050 zł. Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 5100 zł. Zwiększenie wynagrodzeń czeka także pracowników centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 3800 - 4100 zł, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 4650 - 4950 zł”.

 

Zarobki w Biedronce

Polacy lubią zaglądać drugim w portfele. Biedronka jest tutaj bardzo transparentna i jasno wskazuje na to, jakiego rzędu wynagrodzenia są w zasięgu pracujących w niej osób. Trzeba jednak pamiętać, że pieniądze to jedno. Drugie to dobre słowo. Przy okazji komunikatu o podwyżkach i w przedświątecznej atmosferze warto wspomnieć także o dobrym słowie.

W tym samym komunikacie komplementów wobec podwładnych nie szczędził dyrektor generalny tej sieci. Ludzie lubią być docenieni materialnie. Jeśli jednak chcemy budować prawdziwy employer branding warto zacząć od prostego słowa „dziękuję”. W wielu sytuacjach znaczy ono naprawdę bardzo dużo.

 

REKLAMA
(Wideboard)

To Cię zainteresuje

Poradnik dla właściciela małego parkingu. Zarządzanie w oparciu o cyfryzację

Cyfryzacja i automatyzacja parkingu wpływa na redukcję kosztów i optymalne wykorzystanie dostępnej przestrzeni z uwzględnieniem zmieniającego się zapotrzebowania…
navi parking

Inflacja delikatnie hamuje. Szczyt za nami?

17,4% wyniosła inflacja w listopadzie wynika z szybkiego szacunku Głównego Urzędu Statystycznego. To oznacza, że inflacja zaczyna hamować.…
inflacja
29 11 22

Tarcza antyinflacyjna mocno ograniczona. Zerowy VAT na żywność zostaje

Zerowy VAT na żywność zostaje, podatki od nośników energii wracają do pierwotnych stawek – taką rzeczywistość dla tarczy…
Zerowy VAT na żywność
29 11 22

Ustawa o fundacji rodzinnej może wejść w życie już w 2023 roku

Wyczekiwana przez przedsiębiorców Ustawa o fundacji rodzinnej, a dokładnie jej projekt, jest już w Sejmie. To oznacza, że…
Ustawa o fundacji rodzinnej

Nieodpłatna praca na próbę. Co na to prawo?

W ostatnim czasie pojawiają się pogłoski o weryfikacji potencjalnego pracownika w czasie tzw. próbnego dnia pracy. Ma być…
Nieodpłatna praca na próbę
28 11 22

Przedsiębiorco, nie radzisz sobie z PUE ZUS? Będą korepetycje

W tym wypadku przepisy nie robią wyjątków. Od 1 stycznia 2023 roku każdy płatnik składem ma ustawowy obowiązek…
PUE ZUS
REKLAMA
(Wideboard)

Magazyn Firma

Magazyn Firma to serwis dla przedsiębiorców sektora MŚP. Prosto, konkretnie i praktycznie pokazujemy to, co ciekawe w zarabianiu pieniędzy.

Odwiedź nas na:

Magazyn Firma 2022. All Rights Reserved.
magnifier